ASSISTANCE ET CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

Vous avez un besoin particulier ? GPB RH répond à vos interrogations et vous assiste dans la mise en place de nouveaux outils. Vous êtes face à une problématique ? Votre consultant vous apporte son expertise.

Nos prestations d’assistance

La mise à jour des documents obligatoires au sein de votre entreprise est une nécessité qui requiert de nombreuses connaissances. GPB RH (assistance et conseils en ressources humaines) est en mesure de vous épauler dans cette démarche, notamment pour :

la fiche d’entreprise (en collaboration avec la médecine du travail) ;
le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
l’affichage obligatoire.

GPB RH met également à votre disposition ses compétences lors de prestations épisodiques telles que :

la création, le suivi et l’analyse des tableaux de bord sociaux ;
l’installation des institutions représentatives du personnel ;
la mise en place des accords d’entreprise : accords d’intéressement ou de participation, plan d’épargne entreprise ;
l’aide au contrôle des organismes sociaux ;
la préparation des entretiens professionnels ;
l’aide au recrutement et aux fiches de poste ;
l’accompagnement pré-contentieux : aide à la procédure de licenciement et tenue du rétroplanning ;
l’assistance liée à la vie des contrats : simulations de salaire, définition et prise en charge des travaux à réaliser (congés, formations, entretiens annuels, procédures disciplinaires/licenciements/ruptures conventionnelles).

Nos interventions en matière de conseil

Notre équipe spécialisée dans l’assistance et conseils en ressources humaines a à cœur de vous aider à développer votre communication RH. Pour ce faire, nous organisons des “micro-formations »;. Ces cessions d’information sur la réglementation et la sécurité sont intégralement personnalisées. Nous intervenons, selon votre choix, auprès de tous vos salariés, ou auprès de votre seul service ressources humaines. Vous choisissez les thèmes qui seront abordés :

information et veille sociale générale : rémunérations, congés, cotisations, etc. ;
règles propres à votre activité : sécurité, risques professionnels, mutuelle, CSE, etc. ;

En outre, nous répondons quotidiennement à des questions spécifiques relevant du droit social. N’hésitez pas à nous demander ! Qu’il s’agisse d’une procédure d’autorisation de travail, de la mise à jour du registre unique du personnel, ou d’une convention de prêt de personnel, nous vous fournissons les éclairages que vous jugez nécessaires.

Enfin, GPB RH a conscience que les hommes et les femmes qui constituent votre équipe ont des souhaits d’évolution et de valorisation qu’il vous faut prendre en considération. Nous vous conseillons dans la gestion de la formation et le développement des compétences et vous aidons à faire les choix les plus stratégiques pour votre société.

Nos valeurs vous correspondent ?

Vous êtes prêt à nous confier tout ou partie de vous ressources humaines, consultez l’ensemble de nos prestations et contactez-nous pour un devis personnalisé.

Externalisation de la paie

Vous recherchez un expert paie indépendant pour lui confier l’établissement de vos bulletins de salaire en toute sérénité ? GPB RH assure cette mission pour vous.

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Audits sociaux

Évaluez vos services, améliorez leur efficacité et sécurisez vos procédures. GPB RH réalise différents audits sociaux pour vous aider à construire votre politique RH.

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