EXTERNALISATION DE LA PAIE

Votre entreprise est en pleine croissance et vous avez besoin de vous concentrer sur votre activité ? Vous n’êtes pas sûr de la conformité de vos paies avec le Code du travail et votre convention collective ? En choisissant de l’externaliser, vous vous libérez du temps tout en optant pour la sécurité.

L’Externalisation de la paie en détail

Véritable sous-traitant de la gestion administrative de votre personnel, GPB RH vous propose une externalisation complète ou en co-production avec vos services internes. Ainsi, vous déterminez ce que vous souhaitez déléguer en toute liberté ! Nous pouvons assurer :

la prise en charge des entrées : création de la fiche salarié, déclaration préalable à l’embauche, organisation de la visite médicale, affiliation aux caisses de prévoyance et de mutuelle d’entreprise, création du dossier d’aide à l’embauche ;
l’établissement des bulletins de salaire : collecte des éléments variables (absences, congés, heures supplémentaires, etc.), saisie, contrôle du processus de paie, distribution ;
la gestion des arrêts de travail ;
le calcul des éléments de fin de contrat (indemnité de congés payés, prime de précarité, indemnité de licenciement ou de départ à la retraite) et la formalisation des documents de sortie ;
la production des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Les avantages de la sous-traitance

I. La Fiabilité

Dès le début de notre collaboration, nous faisons un état de votre situation et prenons connaissance du cadre réglementaire et conventionnel spécifique à votre secteur d’activité. C’est pour vous la garantie d’une base solide.

En outre, notre équipe se forme régulièrement et est au fait de l’actualité sociale qu’elle suit quotidiennement. Vous avez ainsi l’assurance de la qualité de vos paies et du respect des règles.

II. La Fluidité

Nous échangeons directement avec vos services internes auprès desquels nous récupérons chaque mois les variables de paie. Nous nous engageons à établir les bulletins dans un délai de trois jours ouvrés à compter de la réception des éléments (hors correctifs). Vous gagnez ainsi en rapidité et vos procédures sont simplifiées.

III. L’optimisation des coûts

Nous vous offrons la possibilité d’adapter l’externalisation en fonction de vos besoins et de vos services RH. Vous pouvez ainsi améliorer la rentabilité de votre personnel.

De plus, les bulletins sont facturés au forfait en fonction du nombre de salariés que compte votre entreprise. De cette façon, vous conservez une totale maîtrise de vos coûts.

Nos valeurs vous correspondent ?

Vous êtes prêt à nous confier tout ou partie de vous ressources humaines, consultez l’ensemble de nos prestations et contactez-nous pour un devis personnalisé.